Médiateur de la lutte contre la fracture Numérique Agglomération Béthune Bruay la Buissière

L’AFP2i créé en 1995 est issu de l’ADAPEP et de l’APP d’Arras créé en 1987 sur l’Artois/Ternois (label Atelier de Pédagogie Personnalisée/Décret qualité CNEFOP de 2016). L’ADAPEP AFP2i (Association de la Communauté Urbaine d’Arras pour l’Education Permanente – Atelier de Formation Personnalisée et d’Insertion Individualisée) accueille et accompagne chaque année en moyenne 1 500 personnes sur le territoire de proximité à l’échelle régionale (à savoir sur les communes d’Arras, Arras Nord (St Nicolas les Arras et St Laurent Blangy), Bapaume, Frévent, St Pol sur Ternoise/Ramecourt, Brebières, Bruay La Buissière, Béthune, Barlin, Haisnes, Auchel, Lille…). Les champs d’intervention de l’AFP2i au 4 janvier 2021 conformes à son objet statutaire (association loi 1901) et son projet stratégique 2021/2023 sont : • L’accès aux compétences clés pour tous (demandeurs d’emploi et salariés) • L’accès à la langue française (illettrisme et Français Langue Etrangère) • L’accès au numérique pour tous (inclusion numérique illectronisme, impact du numérique sur l’emploi et les métiers du numérique) • L’accès à l’emploi (accompagnement à la mobilité, maintien dans l’emploi…) • L’accès aux activités et l’emploi de l’économie sociale et solidaire (économie circulaire, zéro déchet, biodiversité…) • L’accès à des certifications de compétences (PCIE, PIX, CLéA Numérique, CLéA, Voltaire, TOEIC, TCF) L’AFP2i est impliqué dans les réseaux régionaux et nationaux (AROFESEP, APapp, SyNOFDES, LMA, CRESS, ANLCI) lui permettant d’accentuer son rôle de veille territoriale et ses capacités d’innovations pédagogiques et sociales en territoire. De nombreuses coopérations et la diversité des financements permettent à l’association d’être au plus près des habitants et des activités économiques de chaque territoire (CUA, CABBALR, Sud Artois, OSARTIS, Ternois), et en particulier pour la population la moins qualifiée et la plus fragilisée (RSA, Travailleurs handicapés, séniors, jeunes décrochés…). Pour garantir une offre de services adaptée et de qualité, l’AFP2i dispose d’une équipe de salariés permanents (30 personnes) et majoritairement confirmé en qualité d’expert (taux de turn-over est inférieur à 10% par an). Pour 2021/2022, les priorités de l’AFP2i sont : • La démarche Qualiopi d’amélioration continue (label qualité) par l’innovation • Le déploiement de ses formations au titre du CPF sur toutes ses agences de proximité • La digitalisation de ses formations en lien avec des campus connectés en milieu rural particulièrement et en partenariat avec les médiathèques et les tiers-lieux pour garantir un accès de qualité en proximité • Le développement de son offre de services dans le cadre des entreprises en particulier sur l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) et la FOAD (Formation Ouverte et A Distance) pour les salariés les moins qualifiés mais aussi sur l’adaptation aux mutations numériques des emplois • L’inclusion numérique en lien avec les SCIC Indelab (FABLAB industrie du futur).